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Facebook神秘区块链部门首次收购,开放这些职位,你的技能符合吗?

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像Facebook这样的大型科技公司,其招聘职位中增加产品和品牌营销人员,往往预示着产品原型开发接近尾声。

瞄准智能合约开发人才

日前,Facebook神秘的区块链部门完成了其首次收购,悄悄地从一家从事智能合约开发的区块链初创公司Chainspace,接手了大部分研发团队。

Chainspace是一家由英国伦敦大学研究者创立的区块链公司。“采用分布式区块链网络,旨在实现可扩展性、速度和隐私”构建“全球智能合约平台”——Chainspace网站这样写道。

针对此次收购,其官网增加了一段话:“我们很高兴地在此宣布,团队会将能做新的尝试。Chainspace代码和文档依然开源,之前发表的所有学术著作亦可以继续使用。”

Facebook区块链团队概况

去年5月,Facebook正式对外宣布,公司组建了一个由PayPal前总裁David Marcus领导的区块链团队,其中包括Twitter和Instagram前产品负责人Kevin Weil。不过,外界这支区块链团队,以及其投资项目几乎一无所知。

根据Facebook Careers页面描述,Facebook计划在全球范围内运营区块链产品,目标用户达数十亿。为实现这些目标,Facebook正在考虑其区块链团队的多个用例,例如金融服务和信息共享——目前,Facebook在全球每月约有23亿活跃用户。

“我们最终的目标是帮助数十亿人获得那些他们现在得不到的东西——可能是医疗、公平的金融服务或者存储或共享信息的新方法。”

 开放职位

当前,Facebook在招的区块链岗位有12个,与去年相比有所增长。在相关的岗位职责中,Facebook提到,其区块链团队是以“Facebook内部初创公司”形式运作的。

招聘岗位中,除了软件工程师这样的技术岗,还包括产品、品牌、数据科学家和用户体验等。

其中,对软件工程师的主要要求,是有六年以上的C、C++、Java经验,同时有两年以上的Perl、PHP、Hack/Python经验,以及两年以上的大规模服务端应用开发经验。

像Facebook这样的大型科技公司,其招聘职位中增加产品和品牌营销人员,往往预示着产品原型开发接近尾声。

本文来源:区块链大本营

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