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独家 人员清洗、辞退孕妇 火币闹剧背后的“去交易所化”

本文共2311字,需花费6分钟来阅读
火币寻求合规的路才刚刚开始,如何妥善地处理交易所业务和HT资产将是最大难题。

来源 | 猎云财经

文 | 李金三

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今天,火币又双叒叕宕机了,据用户反映,火币“法币交易”登陆不上,“认证服务”也显示异常,根据昨日央视对火币的正面报道,网友戏称火币正在把数据库交给国家

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服务器宕机的真实原因尚不可知,但火币最近头疼的事可不止这一件

01 网曝火币进行人员清洗、恶意辞退孕妇

近日,网络有人爆料火币单方面解除员工劳动合同进行“强制清洗”,同时也有传言称火币违规辞退怀孕员工。以下是火币员工在火币公司微信群里的内容:

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截图比较长,但内容相当劲爆,据第一位前员工提出了三个指控:

1、这次辞退过程已经涉嫌违法;

2、以各种理由辞退孕妇严重违法;

3、辞退理由涉嫌诬陷。

而另一位被解聘的员工表示:

在火币加班是家常便饭,每日基本工作到9点左右甚至更晚,入职9个月的时间里为公司招募到超过140位人才。中秋节过后被火币单方面辞退甚是心寒,收到的解聘理由荒诞可笑,此等恶意违法行为对待人力资源部自己员工,俨如强盗。

除此之外,猎云财经还从中发现了一些很有意思的细节。

一个是火币内部架构从三支柱互联网模式改为传统公司的六大模块,同时制定了严格的考勤制度,包括(头天)加班(第二天)不得迟到。

另外火币近一个月内辞退了一大批人,HR部门更是大换血,员工不禁高呼“一朝天子一朝臣”。猎云财经以为,最有意思的是这条:大臣与皇帝,不对,是火币员工与CHO沟通工作需要提前一天与秘书预约······

猎云财经看到这里的时候不禁纳闷,什么样的公司里员工和直属领导沟通要预约?现在都在强调企业要有自己的文化,火币作为全球最大的区块链公司之一,为何突然开始实行如此磨灭人性的管理?

据知情人士向猎云财经透露,员工微信里所说的一朝天子一朝臣,也就是火币本轮裁员始于上月末新任CHO到岗后开始。

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根据资料介绍,这位需要员工提前一天和秘书预约的CHO是“知名人力资源专家”庞白雁,经猎云财经了解发现,这位专家在网上的风评并不好,批评主要是集中在庞白雁在参加综艺节目的表现。

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经过询问,猎云财经身边的小伙伴都没看过《非你莫属》,但通过调查后,猎云财经发现这个节目里的嘉宾确实很难讨观众喜欢。

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《非你莫属》一期节目中,一位求职者的学历遭到嘉宾质疑后突然晕倒,主持人张绍刚第一反应"你是在表演吗?”

02  李林亲自下场手撕前员工

针对此上文所说情况,火币近日发布官方声明公布“辞退理由”。

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简单来讲就是,辞退理由是:为五位同事违规调休,最长的有37.8天,这里面有些“公司”是知情的,但有“公司”是不知情的。后面这句有点绕,大家可能不太明白。

根据某交易所员工表示:“说白了就是互联网企业普遍有非常多的临时加班,一般情况下公司不会给加班费,而是用‘调休’代替。但是有很多创业公司的调休制度非常不人性化并且模棱两可,这时候就出现很多‘违规’行为,正常这种情况下负责人会睁一只眼闭一只眼,但有些缺大德的公司会在日后以此为理由裁员用。”

按照这种说法,火币辞退人的理由显然站不住脚,但最令人意想不到的事情是,火币CEO李林昨天发了个朋友圈,控诉前员工“薅公司羊毛”。

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根据李林表示,一个公司人多了,管理是一个很大的难题。在7月份以后,火币加强了内部审计,发现公司内部贪腐问题及其严重,商务部、渠道部、品牌公关部、人事部都存在腐败现象,而且在辞退他们的时候还会被威胁:

1、交易所业务在国内属于不合法的,敢开除我,就去告你。

2、交易所很怕负面消息,你敢开除我,我就去媒体曝光你。

此外李林还称不会妥协,也不会接受威胁,未来处理违纪行为只会更严格。

事情到此俨然成为罗生门,双方各执一词,HR部门是否涉嫌违规?又或是火币以莫须有的罪名裁员?恐怕需要检察机关经过调查取证以后才能给出答案了。

一位接近火币的人士向猎云财经表示:“李林的这番话,暗示着火币集团内部不只是人力资源一个部门的问题,各业务部门都出现贪腐、违规的情况。接下来‘内斗’恐怕还会升级。”

他还表示:“其实内部贪腐一直都是一个企业的心头之患,有很多公司内部欺诈和贪污的数额甚至可以占到公司总收入的5%-8%,我们很多时候都认为互联网等高新行业从业者都是高学历高素质的人,但实际上互联网行业贪腐丝毫不逊色。”

03  火币的“去交易所化”

众所周知,交易所一直活得很小心,自从去年94之后,交易所纷纷关停或出海。三大所中除了币安中国业务做了切割,另外两家的用户中中国用户仍然占大多数。

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根据similarweb数据显示,火币官网访问量的73%来自中国大陆,而币安的这个数据为0。

据业内人士分析,由于中国对于虚拟货币及交易所的监管态势逐渐收紧。火币集团为了不失去国内市场和影响力,正在积极进行“去交易所化”,逐渐向区块链技术研究、教育咨询等领域迈进。

2018年9月6日,上市公司紫鑫药业发布公告称,与链火信息达成战略协议,双方将共同推进区块链技术在健康产业的应用。同时,双方将共同成立“区块链+大健康医疗实验室”及孵化器,重点工作包括中成药产业和人参产业的溯源研究以及区块链+基因测试领域的研究。

据猎云财经了解链火信息又被外界称为火币中国,而链火信息的大股东正是火币数字资产交易平台的创始人李林,持有链火信息股票比例高达99%,拥有该公司的绝对控股权。

公开资料显示,链火信息为全球多个国家和地区提供数字资产相关服务,涵盖交易所、钱包、投资、HT生态基金、孵化器、矿池、资讯、研究院八大模块。同时,旗下已拥有火币资讯(北京)、火币区块链研究院(上海)、火币研发中心(北京)火币区块链创新等多个业务模块。

除此之外,火币集团还在近期宣布内部孵化区块链教育项目—火币大学,由前工业和信息化部信息中心工业经济研究所所长于佳宁担任校长。

如此大的动作也必将给公司带来人事震动,从管理层方面,火币中国CEO由原来的火币区块链研究院院长袁煜明担任,火币集团CHO则是从外部空降来的庞白雁。

“原先的公司里都是老员工,人情和利益都牵扯太深,直接从外边聘请一个人事主管,空降来的人因为和公司各部门都没有利害关系,所以裁起员来颇为干脆,这也是企业转型期常用的裁员手段,马云曾经也用过这招‘借刀杀人’。”

对于火币最终能否“去交易所化”,上述业内人士持乐观态度,该人士表示,从火币最近收购上市公司,落户海南等一系列行为来看,火币和监管已经步入“小蜜月期”,李林敢在朋友圈里直接挑明火币业务在国内不合规也从侧面表现了这一点,火币寻求合规的路才刚刚开始,如何妥善地处理交易所业务和HT资产将是最大难题。

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